Christian Hoßbach
Christian Hoßbach est doctorant à la chaire de Gestion des Ressources Humaines et de la Gouvernance des Entreprises à l'Université de Halle-Wittenberg en Allemagne. Il mène des recherches sur les méthodes permettant aux dirigeants d'organisations d'attirer plus efficacement les talents créatifs et d'adopter une approche plus systémique dans le développement et la promotion de la créativité.
Il est un facilitateur formé en Creative Problem Solving et un formateur certifié VIEW et SOQ.
Il fait un lien entre la théorie et la pratique. Il contribue au développement et à l'amélioration de ces méthodes et outils pour accroître l'impact de leur application pratique et aider les organisations à développer des talents créatifs.
Jan Gorremans
Jan se décrit comme un généraliste. Au cours de ses 25 ans de carrière professionnelle, il a occupé divers postes dans différents domaines d'activité, de l'ingénierie technique à l'ingénierie des processus métier, en passant par la gestion des services TIC, le conseil en gestion, la gestion de contrats dans l'aviation, etc.
Une visite dans les coulisses de Walt Disney World, en Floride, il y a 12 ans, lui a offert une nouvelle perspective sur les affaires. La découverte des « affaires derrière la magie » au Disney Institute a permis à Jan de réaliser l'importance de la relation entre les employés de l'entreprise et le client final. Grâce au design de services et à une connaissance approfondie des méthodologies VIEW et SOQ, le mot d'ordre de Jan est : créer des organisations prospères grâce à des clients fidèles et des employés heureux. Jan a la capacité de faire le lien entre les concepts d'affaires traditionnels et les méthodologies d'excellence de service pour obtenir des résultats innovants et orientés vers le client.
Luc De Schryver
Luc De Schryver a des années d'expérience en tant que consultant international. Il a introduit l'« approche systémique » en Europe et applique cette méthode avec succès. Cette approche spécifique visant à stimuler et à mettre en œuvre la créativité et l'innovation dans les entreprises produit des résultats uniques, tant pour les organisations à but lucratif que non lucratif.
La meilleure façon de savoir si l’entreprise O2C2 Consulting est la solution pour votre organisation est de la contacter par téléphone. Vous pouvez l'appeler au numéro : +32 476 337 137
Luc De Schryver a commencé son parcours de leadership créatif en 1991 à l'Université de Buffalo, où il a obtenu un an plus tard un Master en Créativité et Innovation. Depuis, il collabore avec CPSB, un spin-off dirigé par le Prof. Dr. Scott Isaksen. Luc De Schryver est un formateur certifié ICP et il est également accrédité pour former des professionnels aux certifications VIEW et SOQ.
Luc possède une vaste expérience en tant que consultant international. Il applique depuis plus de 25 ans une approche systémique pour intégrer de manière permanente la créativité et l'innovation au sein des organisations et des équipes. Il est spécialisé dans l'utilisation de la méthodologie CPS, telle qu'elle a été développée et étudiée scientifiquement au cours des 50 dernières années.
Les intérêts de recherche de Luc portent sur les facteurs de succès qui conduisent les organisations et les équipes à obtenir des résultats rentables, créatifs et innovants.
O2C2 Consulting se compose d'une équipe de spécialistes ayant chacun plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la créativité et de l'innovation. L'équipe applique une approche systémique et aide les organisations à gérer le changement de manière plus ciblée.
Fransiska Dams
Après une carrière réussie de plusieurs années dans le secteur financier, Fransiska Dams a découvert où se trouve sa plus grande valeur ajoutée : exploiter de manière optimale et faire émerger le potentiel créatif présent dans un groupe de personnes. Cela l'a amenée à se concentrer de plus en plus sur ce domaine, jusqu'à finalement faire de sa passion sa carrière.
Fransiska est non seulement une facilitatrice créative CPS, mais elle est également active en tant que coach pour aider les gens à évoluer vers la meilleure version d'eux-mêmes. Cela aide Fransiska dans ses activités de facilitatrice à toujours prêter attention à l'aspect humain, et ainsi à guider votre organisation ou équipe vers de nouveaux sommets créatifs.
Jan Lahuis
Jan Lahuis a découvert le Creative Problem Solving il y a 15 ans et il a été formé à cette méthode. Jan Lahuis dit : « C'est une manière fantastique d'explorer et de stimuler la créativité au sein d'une organisation. C'est une approche dynamique et énergique pour aborder les problèmes. Vous pouvez orienter une organisation dans une direction avec laquelle vous pouvez aller plus loin. »
Les racines de Jan se trouvent dans le monde du contrôle de gestion et de la gestion (financière). Il est encore actif dans ce domaine en tant que conseiller et consultant. Les principes de l'approche systémique l'aident à aborder efficacement des problématiques complexes et à intégrer les gens dans le processus.
David Geuens
Formateur certifié VIEW et SOQ
Jos Beckers
Formateur certifié SOQ
Geert Bruggeman
Formateur certifié VIEW
Rob Bigge
Formateur certifié VIEW et SOQ
Maxime Swinnen
Praticien certifié VIEW et SOQ
Patrick Stevens
Formateur certifié SOQ
Inge De Bruyn
Formatrice certifiée VIEW et SOQ
Jo Martens
Formateur certifié VIEW
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